南俗语有言：“六月天，七月火，八月热煞尾”，八月初的福建热浪翻滚，酷暑难当。8月1日—2日，顶级官方娱乐网站党委书记兼工会主席陈荧平带着公司领导的嘱托前往福建慰问运维、销售一线员工，这是在环境与科学仪器事业部（以下简称“环科”）融合过程中的首次将一线销售与工程人员一同慰问，意义重大。环科粤桂闽琼大区总监吴文明、环科污染源应用服务中心副总监任凯旋、大气应用服务中心副总监吴志礼、环科人力资源中心HRBP一部经理韦东范陪同前往慰问。

在8月1日上午召开的运维、销售人员座谈会上，吴文明作工作汇报，介绍了福建区域的销售人员构成情况，销售团队中三年以上的老员工占比超过30%，形成了新老销售协作配合的良好组织架构，是一支极具竞争力的团队。同时介绍了福建团队上半年的业绩完成情况，号召福建区域的销售兄弟们一道努力，争取年底超额达成业绩目标。

随后，陈荧平带领大家一起回望聚光的创业历程，宣贯了企业的使命、愿景和核心价值观，让大家感触颇深。同时结合自己的工作生活经历和人生思考感悟给大家分享了“三爱四心”的观点。

在圆桌交流会环节，在场员工一一进行自我介绍，并提出自己在工作生活中遇到的困难或问题，现场领导耐心进行解答，对于需要协调各部门资源解决的问题做好详细记录带回集团，争取后续能给员工一个及时满意的答复。

8月1日下午，陈荧平一行来到向兴纺织公司进行党员先锋岗授牌，参观了设备运维的工作现场，规范的工作流程、法律法规、廉洁制度等内容的上墙工作得到了高度肯定，了解了党员的日常工作内容，他希望党员先锋岗能够真正发挥出党员的作用，做成一个示范站点和优秀标杆。

8月2日上午，陈荧平一行驱车从福建泉州前往漳平，1.5小时的车程也让大家深刻体会到了运维人员的不容易，因负责多个站点，可能常年奔波在路上。大家参观了马崎泵水站和角美中学气站，详细了解了水站和气站设备的运维情况，站上了水站采样平台和气站采样平台，希望能够推动规范统一化的流程图上墙工作。陈荧平表示，距离相近的水站和气站运维点给我们以启发，培养一专多能的员工可大大提高人效比，希望聚光能够涌现出更多的一专多能的人才。同时，前交付运维团队和谱育运维团队需做好取长补短工作，相互学习，加强交流，实现运维规范化和产品技术化的优势互补，用专业化、标准化、规范化运维打造公司良好口碑。